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Wie funktioniert Zusammenspiel?
Anders als früher.
Denn die Zusammenarbeit in Unternehmen und die Ansprüche an die Führung haben sich verändert. Das Team ist selbstbewusst und will überzeugt werden, der Markt ist kaum noch zu kalkulieren und das Tempo der Veränderung ist atemberaubend.
Heißt: es gilt eine neue Form von Zusammenspiel zu lernen und einzuüben.
Wie das gelingt? Nur gemeinsam.
„Das Prinzip Autorität funktioniert nicht mehr, besonders nicht in unserer Generation.“
Sir Simon Rattle


Unternehmerische Tragfähigkeit
Ein Essay über Haltung, Dauer und verantwortliche Gestaltung. Bildnachweis shutterstock.com I fran_kie #678841831 Unternehmerische Tragfähigkeit zeigt sich nicht in den Momenten, in denen alles läuft, sondern in der Fähigkeit, wahrzunehmen, wann etwas anderes dran ist. Tragfähigkeit entsteht in den Menschen, die Verantwortung tragen. Sie setzt sich fort in Entscheidungen, Strukturen und im inneren Takt eines Unternehmens. Sie bewährt sich im Alltag, in Wiederholung und in de


LOGOWECHSEL
Nein, hier geht es nicht um Marketing. Mit dem Begriff ist was anderes gemeint. Im Rahmen der #UnternehmensFÜHRUNG spreche ich u. a. auch...


Nachgedacht: Die Bedeutung der inneren Haltung
In der Zusammenarbeit mit Menschen und in der Unternehmensführung kommt der inneren Haltung eine große Bedeutung zu. Haltung kann sich...


Vision: Die Musik der Zukunft hören zu können
Eine Symphonie ist mehr als eine Ansammlung von schwarzen Punkten und Linien auf weißem Papier. Daraus etwas Faszinierendes entstehen zu las
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